中信建设投顾中国养老基金会是什么

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养老基金是什么?

养老基金的全称为养老保险基金.它是我国社会保障制度的一个非常重要的组成部分,也称养老保险制度.就我国养老保险制度现状来看,它是在劳动者中信建设投顾年老体弱丧失劳动能力时,为其提供基本生活保障的一种社会体系.如达到退休年龄办理退休审批手中信建设投顾续后,就可以享受养老金待遇了.养老保险基金由国家,企业和劳动者共同负担,由社会保险事业中心筹集并管理.企业上缴本企业工资总额的20%,劳动者按自己上年的工资总额的8%上缴,所谓国家负担这一部分,没有具体额度,只是体现在税收上,既上缴28%部分不用纳税了. 搜索“自选基”,自选基 绝对对你有帮助

什么是退休养老基金?

由企业和劳动合同制工人缴纳的用于支付劳动合同制工人退 休养老待遇的金额。

国营企业实行劳动合同制暂行规定对退休养 老基金作了明确规定:1.国家对劳动合同制工人退休养老实行社 会保险制度。

退休养老基金,由企业和劳动合同制工人缴纳。

退 休养老基金不缴使用时,国家给予适当补助。

2.企业缴纳的退休 养老基金,在缴纳所得税前列支,缴纳的数额为劳动合同制工人工 资总额的15%左右。

由企业开户银行代为扣缴。

3.劳动合同制工 人缴纳退休养老基金的数额为不超过本人标准工资的3%,由企业 按月在工资中扣除,向当地劳动行政主管部门所属的社会保险专 门机构缴纳。

4.退休养老基金存人银行的数额,按照城乡居民个 人储蓄存款利率计息,所得利息转人退休养老基金项下。

养老基金属于金融机构吗

我国养老保险基金出现的资金亏空,并不是全国性的,而是发生在部分省区。

而这一问题的发生,其实与我国养老保险制度设计之初存在的不足有直接关系。

当时,在原有企业缺乏向养老基金转移支付已退休职工养老金的情况下,应该由国家财政承担起这个职责。

我国在计划经济时期长期实行低工资、低福利的制度,国家有义务承担起在改革后,向这部分退休职工支付养老金的义务。

但当时财政没有这样做,而是由在职职工承担起了这个义务,导致一些地区出现养老金亏空。

当然,一些地方的政府财政对于本地养老金出现的亏空还是负责任的,各地财政已经对社保共计付出1.7万亿元资金,这也是为前期改革的不足付出的代价。

养老保险个人名义账户的完善,是一个正确的选择。

但是,要让这一制度发挥应有的作用,还需要一定的外部条件。

比如长治久安的社会环境,长期稳定的货币购买力,都是使个人名义账户有效运转不可缺少的条件。

这就要求我们按照十八届三中、四中全会精神,一方面建立起依法治国的社会环境,另一方面通过中信建设投顾深a化改革消除通胀生成的隐患,使养老保险代际传承的链式结构能够持久运作,为全社会构筑起安全屏障。

中国养老基金会,欲抽取部分人给予生活补贴有这事吗

近来,关于“延迟退休”、“养老基金入不敷出”、“养老金亏空”的话题不断。

人保部官员放风“要延迟退休”,引起全社会广泛讨论与争议。

值得一提的是,前些年在一直大力宣传和鼓吹计划生育的时候,口口声声说:“养儿养女都一样”、“独生子女好”、“国家包养老,养老不用儿”。

刚刚不过几年,就变成了“国家养老不能持续”、“养老基金入不敷出”、“必须延迟退休”了。

这岂不可笑?当政者简直是拿国策当儿戏,耍国人玩。

讨论养老金的问题其实不是问题,也就是伪命题。

真正是问题的是国家的政治制度与经济制度。

如果中国没有这么多的公务员、如果公务员都和企业职工同样缴纳社保、如果中国的公务员没有比普通企业职工高很多的工资、福利待遇和优厚得多的退休金待遇、如果社保基金管理没有那么多的漏洞和腐败,社保基金和养老基金还会有数万亿元的亏空吗?还用得着担心无力支付养老金吗? 中国真的非常奇怪,问题明明不在养老金本身却偏要去抠养老金的问题,这无异于缘木求鱼。

不从制度上着力解决实在是舍本求末。

主张或者讨论“延迟退休”的中国官员以及众多学者实在可笑! 我三年前写过文章,论述过建立中国新型养老制度的重大意义和可行性。

今天不妨再次重申: 第一、建立国家统筹养老基金。

国家统筹养老基金来源:一、中央政府每年从国税中提取恰当的比例建立和补充国家统筹养老基金(我个人认为以10%-15%比较合适);二、加强央企红利收缴,每年从央企红利中提取30%-40%;三、出卖国有企业资产与股份。

第二、以省、自治区、直辖市为中信建设投顾单位建立地方政府养老基金。

地方政府养老基金来源:一、地方政府每年从地方税收中提取恰当的比例建立于补充国家统筹养老基金(我个人认为以10%-15%比较合适);二、加强地方国企红利收缴,每年从地方国企红利中提取30%-40%;三、出卖地方国有企业资产与股份。

第三、建立企业员工退休个人账户制度。

设立包括国家统筹养老基金个人账户(25%)、地方政府养老基金个人账户(25%)、企业年金个人账户(25%)和个人缴费养老账户(25%)相结合的方式。

第四、建立公务员与事业单位工作人员退休个人账户制度。

包括两类:一、非中央级别机关工作人员与事业单位工作人员。

设立包括国家统筹养老基金个人账户(33%)、地方政府养老基金个人账户(33%)、个人缴费养老账户(34%)相结合的方式;二、中央级别机关工作人员与事业单位工作人员。

设立包括国家统筹养老基金个人账户(66%)、个人缴费养老账户(34%)相结合的方式。

第五、取消退休金双轨制,实行全国统一工资级别与退休金级别。

第六、对于因病或意外死亡而尚未领回个人账户总额的差额部分由其法定继承人继承。

既可以一次性结算清户,也可以转移至继承人个人缴费账户。

第七、对于养老基金的管理和运作严格立法,实行管理人与责任连带人终生追责制度,杜绝黑箱操作与腐败发生。

中国只要按照我提出的方案来实施,就能从根本上解决中国养老基金入不敷出的难题。

面对养老金的困境,现在相关管理部门和部分学者谈论“延迟退休”无异于舍本求末、缘木求鱼。

养老目标基金是什么?

展开全部 养老目标基金是一种创新型的公募基金,以追求养老资产的长期稳健增值为目的,它鼓励投资者长期持有,采用成熟的资产配置策略,合理控制投资组合波动风险。

养老是一件长期的事,必须要有充分的时间积累,才能享受复利投资的效果。

细读14家基金公司提供的产品信息,首批养老目标基金以3年持有期为主,共计9只,还有4只1年持有期以及1只5年持有期。

我国市面上发行养老目标基金,以FOF(Fund of Fund,投资基金的基金)形式为主。

把钱交给它后,它将根据产品风险高低、收益定位去挑选合适的基金进行投资。

与普通的FOF不同的是,养老目标基金设置封闭期或投资者最短持有期限,投资人持有期限最少1年,这也是考虑到养老目标基金长期、稳健的投资需求。

由此可见,养老目标基金就是国家打造的养老投资新通道。

在理财收益低、P2P成天爆雷、炒股风险又高的今天,为了让自己老了有钱花,购买养老目标基金不失为一种较可靠的投资选择。

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中国养老基金会出台了特困养老金980元,有这回事没有

展开全部 养老目标基金是一种创新型的公募基金,它以追求养老资产的长期稳健增值为目的,鼓励投资人长期持有,采用成熟的资产配置策略,合理控制投资组合波动风险。

首先,养老目标基金初期以FOF形式为主。

其次养老目标基金定期开放的封闭运作期或投资者最短持有期限应当不短于1年,并更具运作周期规模权益配置比例,显然更鼓励基金投资者长期持有基金。

养老是一件长期的事,不是今天投资,明天看收益,需要有充分的时间积累,才能享受复利投资的效果。

养老目标基金是一种创新型的公募基金,它以追求养老资产的长期稳健增值为目的,鼓励投资人长期持有,采用成熟的资产配置策略,合理控制投资组合波动风险。

养老目标基金初期以FOF形式为主。

其次养老目标基金定期开放的封闭运作期或投资者最短持有期限应当不短于1年,并更具运作周期规模权益配置比例,显然更鼓励基金投资者长期持有基金。

养老是一件长期的事,不是今天投资,明天看收益,需要有充分的时间积累,才能享受复利投资的效果。

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我国养老基金管理模式应该怎么做

1.养老保险基金管理的主要模式及其主要代表国家 1.1公共管理模式 该模式是指由政府通过立法的形式对因年老退出劳动领域而失去收人来源的人给予经济补偿并且由政府直接参与管理的一种社会保险制度。

从国际上看,公共管理模式又可细分为完全的政府集中管理模式与松散管理模式。

1.1.1完全的政府集中管理模式。

该模式是指中央政府通过强制手段,将参保人的部分收人以费或税的方式集中到一家公共管理的中央基金,政府社保部门直接负责这部分资金的投资运营,从而实现对社保基金的投资管理。

该模式的一个重要特点就是国家建立一个专门的机构来代表国家管理养老保险,其他任何机构都不能参与。

新加坡是采取这种模式的典型国家,它将养老保险基金的投资运作全部交给中央公积金局来管理。

一是新加坡模式。

20世纪50年代上半期。

新加坡人民生活艰苦,老年人生活没有保障,为了解决这些困难,新加坡政府选择了完全由雇员和雇主承担,政府无需负担的中央公积金制度,即强制性储蓄性社会保障制度。

1955年7月,中央公积金制度通过立法而正式实施。

新加坡政府的养老观念是“政府不养老,企业不养老”,养老保险基金完全由雇员和雇主负担,每个公积金会员都有一个个人帐户,每月缴纳的保险费存人个人帐户。

养老保险基金的投资管理均由中央公积金局直接控制。

新加坡模式的优点是:统一管理基金有利于保障投资的安全性;富于群众监督,有利于有效防止基金被挪用、占用等现象。

弊端则表现为由于政府对基金实行集中管理,缺乏竞争机制,导致收益率过低。

二是日本模式。

日本的养老保险主要由三部分组成:企业职工加人的养老保险;自营业者、农民、渔民、零散小企业职工加人的国民养老保险和公务员、公营企业等特殊行业职工加人的互助养老保险;雇员的无业配偶加人的国民基本养老保险。

其中,前两部分由厚生省社会保险厅管理,第三部分由各互助协会自行管理。

三大养老保险体系的金融往来分别由厚生省保险特别会计、国家国民养老保险特别会计及各互助会计结算。

厚生养老保险与国民养老保险通过厚生省主管的国家特别会计结算,将汇集的养老保险基金存放于大藏省资金运营部,成为财政融资的重要资金来源。

日本的这种基本养老基金主要由政府部门管理运营,并纳人国家财政投融资体系,其主要优点体现在:由于政府统一调配管理养老保险基金,可以使基金的安全性得到保证,同时也有助于防止基金的分散流失;由于基金的运营计划是由国会决议,可以防止基金被挪用、占用;统一管理基金使得基金投资与国家的产业政策紧密联系起来,从而可以促进资本市场的完善乃至经济发展。

但该模式也并非完美,其最重要的缺点就是由于政府的干预过多,政府会根据不同阶段的经济发展情况来调整养老保险基金的收益率,因此在此模式下难以获得稳定的基金收益率。

1.1.2松散管理模式。

该模式是指养老保险基金由政府和社会团体管理的模式,其重要特点就是由国家的专门机构负责养老保障的一般监督,由政府、雇主和雇员三方或雇主和雇员两方组成一个委员会对养老保险基金实施具体监督,由公共的、少数私营的、公共私营合作的各类机构实施操作和服务,管理和监督分离,基金的收与支分离。

如德国、法国、西班牙等一些欧盟国家采取的就是这种模式。

1.2私营管理模式 该模式是指将所有缴费交给政府认可的私营机构投资运营。

这种模式一般用于职业年金或部分公共养老保险基金的管理。

现在国际上将该模式分为以下两种: 1.2.1完全私有化模式。

采取完全私有化模式的典型代表国家就是智利,强制建立养老保险个人帐户,交由政府认可的私营机构运营管理。

智利1980年开始实行新的完全积累基金制度,推行养老个人负责制和基金运作市场化,强制建立养老保险个人帐户。

智利的《养老保险法》规定养老金的管理由私人机构实施,为此建立了专门的新组织——养老基金管理公司AFP。

AFP是私营性质的股份制公司,股东可以是法人,也可以是个人,但不能是官方机构。

目前,智利全国由21家这样的公司,它们分别由企业、贸易协会、工会、银行持股,大股东均为商业银行。

智利有关法律规定,每个职工每月都必须交纳本人完税后月工资的10%,存人所建立的个人资本积累帐户,但可以根据个人的喜好自由选择一家AFP来管理和投资自己的个人资本帐户,其成员资格不会因为调动工作、失业或者退休而终止,国家对最低投资收益和保障担保,要求最低收益达到全部养老基金平均收益率的50 %。

另外,AFP自身的资产与养老基金分开经营,养老基金在法律和财务上独立于公司;养老基金的投资收益完全归于养老基金,不纳税,但AFP的经营活动要纳税。

在1981-1995年智利的AFP的年平均投资回报率达13.5 %,是国家管理制度下投资收益的5倍。

智利模式的优点有:由于有众多的私人养老基金管理公司参与投资管理,各公司为了其自身的生存,会以提供较高收益率来吸引顾客;由于众多私人基金管理公司的存在,有利于促进这些基金选择良好的投资方向,各基金管理公司选择不同的投资组合,有利于降低投资风险。

缺点...